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强培训、搭平台、严管理 推动新时代人大代表工作提质增效

Sep 17
admin 2022-09-17 23:07 产品中心   浏览量:   次

区、镇人大换届以来,蓬莱区人大常委会着眼于激发代表履职热情、发挥代表主体作用,着力强培训、搭平台、严管理,提升人大代表工作水平,使代表更好地担负起宪法和法律赋予的各项职责。

(一)“强培训”让代表会履职。为让新一届区、镇人大代表尽快进入角色,结合“履职新担当、树立新形象、建功新时代”主题实践活动动员部署工作需要,组织召开了人大代表学习培训暨主题实践活动动员会议,邀请市人大专家领导和区委、区政府有关人员向全体代表详细讲解人大代表履职基本知识、区委11288战略以及当前我区经济社会发展情况等内容,为代表上好履职“第一课”。同时,为全体区镇人大代表征订了人民权利报、山东人大工作等报刊,配发了人大代表执行职务知识读本、人大代表履职文件汇编等,编印代表工作手册,对代表享有的权利、应当履行的义务和在人代会期间的工作、闭会期间的活动等,列出“实条条”,以便代表尽快熟悉掌握。

(二)“搭平台”让代表能履职。为建强代表履职“主阵地”,架好服务群众“连心桥”,蓬莱区人大常委会按照“布局科学化、建设标准化、活动经常化、运行规范化”的总体要求,启动了人大代表联络站(点)规范化建设提档升级工作,全力推进原有20个区级代表联络站规范化提升、赋能增效,并计划指导各镇在村居(社区)为镇级人大代表组建39个联络点,实现代表联络站(点)的“立体化”设置、四级人大代表进“站”入“点”的“全覆盖”。在建好站(点)的基础上,结合全区四级人大代表构成情况,将273名区级以上人大代表全部混合编组进站,制定完善联络站工作职责、接待工作流程、建议意见办理等工作制度,选优配强站点工作队伍,每月组织开展主题代表活动日、选民接待日等活动,让代表履职尽责有舞台、选民倾诉问题有渠道。

(三)“严管理”让代表想履职。人大工作要想有所建树,激发代表的履职热情是关键。对此,蓬莱区人大常委会在对全体代表履职情况实行积分制管理的同时,积极探索并出台《关于加强纪律作风建设、提升依法履职能力和工作效能质量的意见》等规范性文件,着力推动代表在调查研究、参加代表小组活动、联系服务群众、建议跟踪督办等履职重点环节下功夫见实效。特别是在全体代表中推行民情日记制度,要求每名代表民情日记每月至少记录2次,全年不得少于30次,每季度进行汇总评比并及时将社情民意向区委、区政府反馈,切实把人大代表的桥梁纽带作用发挥好。上半年,代表走访联系选民2300余人次,记录民情1836条,区人大常委会经过筛选,二季度共向区委、区政府筛选提报有价值的民情193件。持续深化常委会领导牵头督办、各专门委员会对口督办、人事代表委员会综合督办、代表参与督办议案建议办理的“大督办”机制,坚持严格推行“三审”“三见”“三评”机制,制定建议办理工作监督检查方案并落实各专委会对口督办职责,让提建议代表全过程参与建议督办,人大代表因所提建议更受重视,获得感、成就感显著增强,履职热情全面高涨,全过程人民民主的实践氛围越来越浓。(石华祖)


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